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健康経営を、経営戦略へ。
くじら × ジムフィールドによる法人向けウェルネスソリューション
戦略コンサル × ウェルネス専門家 × 体験型フィットネス——三位一体の支援で、組織を強くします。
健康経営導入を相談する
Chapter 1
なぜ今、健康経営を戦略的に考える必要があるのか
6割
メンタル不調
従業員の約6割が何らかのストレスを抱えているとされています
2025
法改正
改正労働安全衛生法公布。50人未満事業場にもストレスチェック義務化が拡大
※施行期日は公布後3年以内に政令で定める日
30%↑
離職コスト
人材流出・採用コストは年々増加。エンゲージメント低下が経営を直撃
2025年5月公布の改正労働安全衛生法により、これまで努力義務だった50人未満の事業場にもストレスチェックの義務化が広がります。健康経営はもはや「やるかやらないか」の選択肢ではなく、経営上の必須課題です。
Chapter 2
健康経営が経営課題とつながる理由
従業員の健康は、生産性・離職率・エンゲージメント・メンタルヘルスと直結しています。健康を放置することは、経営リスクを放置することと同義です。
健康経営を戦略的に設計することで、人材定着・組織活性・企業ブランド向上という複合的な経営効果が期待できます。
Chapter 3
単発施策では変わらない。戦略設計が必要な理由
多くの企業が「健康イベントを実施したが効果が見えない」という課題を抱えています。単発の施策は一時的な満足に終わりがちです。経営課題と接続した戦略設計と、継続的な伴走支援があってこそ、健康経営は真の成果を生み出します。
Chapter 4
くじらだからできること
🎯 経営戦略との接続
戦略コンサルティング会社として、健康施策を経営戦略・人材戦略・組織戦略に接続して設計できます。
📊 課題の構造化と設計力
経営課題を分解し、健康経営の施策をKPIと紐づけた形で設計。「なんとなく健康」ではなく、成果につながる設計を提供します。
🤝 継続的な伴走支援
単発提案ではなく、年間契約・継続支援モデルで企業の変革プロセスに伴走します。
Chapter 5
齊藤邦秀氏の専門性
ウェルネス専門家　
齊藤邦秀氏
  • ウェルネスエバンジェリスト
  • 企業の健康経営支援・経営者健康顧問・プロダクト監修
  • 科学的根拠に基づくプログラム設計
  • 延べ10万人以上を指導
専門領域
🏃 運動
体力・体組成改善・体調改善
🥗 食事
栄養・食習慣改善
😴 睡眠
睡眠の質向上
🧘 ストレス
メンタルケア
4領域を横断した一気通貫の支援が、他社にはない差別化ポイントです。
Chapter 6
ソリューション全体像
戦略・専門性・現場実装を一気通貫で提供します。
経営層への戦略提言から、現場での体験型プログラム実施まで、すべてをワンストップで提供できるのが「くじら × ジムフィールド」モデルの最大の強みです。
Chapter 7
経営層向け支援
01
健康経営戦略の策定
経営課題と健康施策を接続し、中長期の健康経営ロードマップを設計します。
02
人的資本経営への統合
健康データをKPIとして設定し、人的資本の情報開示・投資対効果の可視化を支援します。
03
組織文化の変革設計
トップダウンで健康文化を醸成するための経営者向けセッション・ワークショップを提供します。
04
継続的なレビューと改善
四半期ごとの進捗レビューと施策改善を伴走。年間契約による継続支援モデルです。
Chapter 8
管理職・全社員向け支援
管理職向けプログラム
ラインケア研修：部下のメンタルヘルスを守るマネジメントスキル習得
ストレスマネジメント：管理職自身の健康維持と高パフォーマンス維持
チームビルディング：グループフィットネスを通じた職場関係の強化
全社員向けプログラム
体験型グループフィットネス：上司・部下・他部署が一緒に楽しく参加
ウェルネスセミナー：運動・食事・睡眠の実践的な知識提供
ストレスチェック対応：法改正に対応した組織分析と改善支援

健康づくりだけでなく、チームビルディングや組織活性化にも直結するプログラム設計が、ジムフィールドの独自価値です。
Chapter 9
ジムフィールド独自の価値
グループ型・体験型
上司・部下・同僚・他部署が一緒に楽しく参加できるプログラム設計。健康づくりが自然なコミュニケーションの場になります。
楽しく続けられる
「きつい・つらい」ではなく「楽しい・また来たい」と感じる体験型プログラム。継続率と参加率が高いのが特徴です。
出張対応可能
企業の現場に直接出向く出張型プログラムに対応。移動コストゼロで全社員が参加できる環境を実現します。
組織活性化へ
健康施策がそのままチームビルディング施策に。部門を超えた交流が生まれ、エンゲージメント向上につながります。
Chapter 10
出張型フィットネスプログラムで、企業の現場に合わせた実施が可能
導入イメージ
ジムフィールドでは、企業の目的や状況に応じて、職場やイベント会場などへ訪問して実施する出張型プログラムにも対応可能です。
健康経営施策としてだけでなく、コミュニケーション活性化やチームビルディング、社内イベントの一環としても活用できます。
対応可能な形式
  • 昼休みの短時間プログラム（30分〜）
  • 全社イベント型（半日・1日）
  • 月次・週次の定期訪問型
  • オンライン併用ハイブリッド型
  • チームビルディングプログラム
  • 経営者/管理職向けコンディショニング研修
  • 等
Chapter 11
他社との違い
一般的な健康経営支援と、くじら × ジムフィールドのアプローチを比較します。
Chapter 12
2つの導入プラン
ライトプラン
まずは試してみたい企業へ
単発〜3ヶ月の短期プログラムで、健康経営の第一歩を踏み出せます。
  • 出張型グループフィットネス（月1〜2回）
  • ウェルネスセミナー（運動・食事・睡眠）
  • ストレスチェック対応支援
  • 簡易レポート提供
✅ 低コストで始められる
✅ 社員の反応を確認できる
フルプラン
本格的な健康経営を目指す企業へ
年間契約による継続支援で、経営戦略と接続した健康経営を実現します。
  • 健康経営戦略の策定・ロードマップ設計
  • 経営層・管理職・全社員向けプログラム
  • 定期出張フィットネス（月次〜週次）
  • KPI設定・四半期レビュー・改善提案
  • 人的資本経営への統合支援
✅ 経営課題の解決につながる
✅ 継続的な組織変革を実現
Chapter 13
目指す姿：フィットネスステーション構想
ジムフィールドは、地域住民だけでなく地域企業にも価値を提供するフィットネスステーションとして進化します。
🏢 地域企業への支援
近隣企業の従業員が気軽に利用・参加できる法人向けプログラムを常設
🌐 FCモデルへの展開
この法人ソリューションモデルをFC加盟店にも展開。全国の地域企業を支える独自のウェルネスFCモデルを構築
🔗 地域と企業をつなぐ
地域コミュニティと企業組織の両方に根ざした、持続可能なウェルネスエコシステムを形成

法人ソリューションまで持つ独自のウェルネスFCモデルは、業界に前例のない差別化戦略です。
お問い合わせ
健康経営の第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
「まず話を聞いてみたい」「自社の課題を整理したい」——そんな段階からご相談いただけます。初回相談は無料です。
1
無料相談・ヒアリング
貴社の課題・現状をお聞きし、最適なアプローチをご提案します
2
プログラム設計・提案
ライトプラン／フルプランの中から、貴社に合った導入プランをご提示
3
導入・伴走スタート
契約後すぐに支援開始。継続的な改善サイクルで成果を積み上げます
株式会社くじら ／ ウェルネス事業部
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